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95后员工的英语培训与能力发展实践案例

面对年轻的95后员工，如何结合Cambly的特点，为员工设计性价比更高、更灵活自主的英语培训方案？

在此案例中您将了解到

1

D公司项目背景、挑战、难点以及解决方案

2

双语母语外教的搜索

3

相关调研数据：各个年龄层员工第一份工作在职时长

4

项目及考试成果数据

5

零成本员工离职账号转移及暂停服务

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